【轮值简讯】“共建和谐劳动关系 赋能企业高质量发展”——呼和浩特市和谐劳动关系单位申报和认定专题辅导会（转自呼伦贝尔商会）

      为深入贯彻落实内蒙古自治区地方标准《和谐劳动关系单位评价规范》，充分发挥和谐劳动关系创建在企业发展中的引导和促进作用，助力商会会员提升用工管理水平、增强市场竞争力。内蒙古北梁律师事务所主任、呼伦贝尔商会轮值会长宋孝彬邀请呼和浩特市人力资源和社会保障局、呼和浩特市总工会在内蒙古北梁律师事务所，举办呼和浩特市和谐劳动关系单位申报和认定专题辅导会，近20家会员代表齐聚一堂，共话和谐劳动关系创建路径，赋能企业高质量发展。      活动中，呼和浩特市人社局劳动关系科副科长谢芳围绕《和谐劳动关系单位评价规范》展开深度解析，从认定条件、材料准备、申报流程三大维度为企业划重点、明方向，并强调获评单位可享受的政府表彰、招投标加分、融资贷款优先等政策红利，激励企业以创建为抓手，优化内部管理、提升社会公信力。“和谐劳动关系不仅是企业合规发展的‘必答题’，更是提升核心竞争力的‘加分项’。”

      呼和浩特市总工会法工部集体协商指导员张敏，针对企业关注的工会入会流程、集体协商机制建设进行实操指导，结合案例解析如何通过民主协商平衡劳资权益，防范用工风险，实现职工与企业共同发展。现场企业代表踊跃提问，互动氛围热烈。      此次宣讲以“精准赋能、协同发展”为核心，聚焦三大关键领域：在和谐劳动关系构建上，强调“以人为本”的治理逻辑，引导企业通过健全权益保障机制、营造公平环境，将员工归属感转化为发展动能；在集体协商机制上，详解流程规范与利益平衡技巧，推动劳资双方从“博弈”走向“共赢”。在电子劳动合同推广中，通过现场演示签约全流程，凸显其在降本增效、风险防控中的技术优势，为企业数字化管理提供实操指引。  

      互动环节中，企业代表围绕制度落实、纠纷预防等问题深入交流，呼和浩特市人社局劳动关系科科长白洁、副科长谢芳；呼和浩特市总工会法工部集体协商指导员张敏现场认真解答企业问题及需求。参会企业纷纷表示，此次活动“政策+实务”相结合，既厘清了申报要点，又掌握了工会建设方法，为构建和谐用工环境提供了有力支撑。商会将持续链接资源，助力会员企业用好政策红利，实现高质量发展。